Construindo a carreira de líderes:
o modelo Gerdau de desenvolvimento de lideranças.
O que muda quando a carreira deixa de ser uma escada e passa a ser um projeto de negócio? Lísia Simon compartilha, a partir da sua experiência global em aprendizagem e gestão de talentos, como líderes e profissionais podem desenvolver novas competências, aprender de forma contínua e se manter relevantes em organizações em transformação.
Executiva de Recursos Humanos com carreira construída em ambientes industriais globais, Lísia Simon lidera as estratégias de aprendizagem e gestão de talentos da Gerdau em nível global. Sua atuação reúne desenvolvimento de lideranças, educação corporativa, gestão de performance, sucessão e cultura, sempre conectando a evolução das pessoas às prioridades do negócio. Ao longo da trajetória, conduziu programas de capacitação em larga escala, iniciativas de transformação cultural e projetos que ampliam a mobilidade e a preparação de talentos para os desafios de um mercado em constante mudança.
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