Case Embraer:
estratégias para o desenvolvimento de líderes.
Como uma gigante global da aviação prepara seus novos e futuros líderes? Luciana revela os bastidores e a metodologia por trás das estratégias de desenvolvimento de liderança da Embraer, compartilhando insights práticos e aplicáveis para acelerar a gestão de pessoas na sua empresa.
Executiva sênior de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência no desenho e liderança de estratégias globais de talentos em setores complexos de engenharia e manufatura. Atualmente, lidera as iniciativas globais de Gestão de Talentos e Diversidade na Embraer, sendo responsável por gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, plano de sucessão, estratégias de engajamento e programas de formação de novos talentos nas operações globais da companhia.
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